2015年2月13日(金) 第9回 団体交渉より
引き継ぎ時間について。
会社側の回答いろいろ。引き継ぎは連絡ノートのみで行い、口頭では必要ない!?
早番は14時半(場所により15時)にすぐ帰り、遅番は14時半から入るように。
今までのような「お金を合わせて引き継ぐ」ような事はしなくていい。
むしろ、するな。
お金数えるのにそんなに時間がかかるの?数十秒で分かるでしょう!
連絡事項があれば連絡ノートに書けばいいじゃない。
早番が帰ってから、お金に過不足があったらどうするのか?
常に合わないの?
着替えてる間に分かるでしょう?(それで話しかけられたら労働時間ですよ。)
合わなかったら不完全履行(※不完全に実行されたの意)だからね。
だからその為に引き継ぎが必要じゃない?
メモを取っておけば引き継ぎは出来るでしょう。
店舗の受付スタッフの皆さん
連絡ノートのみで、従業員同士のコミュニケーションもなく、
作業やクレームの引き継ぎが出来ますか?
連絡ノートを記入する時間はありますか?読む時間はありますか?
私達は間違いが起こらないようにと連絡ノートと口頭でのやり取りをして、
事故のない引き継ぎを心掛けているのに、それは必要ないと会社は言います。
「それが正しいやり方だと思ってますか?」と質問したところ、
「正しい正しくないは関係ない、そういう風にやるべきだと言ってるの!」
との回答を頂きました。
間違ったやり方でも会社が決めた以上やるべきなんだそうです。
如何でしょうか。
2時間半近くあった団交の、まだ最初の20分くらいの内容です。
続きはまた次回。
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